超体MegaAgent

把任务输入、使用工具、输出形式和异常接管写清楚，再用真实样例验证。演示完成一次只能说明该样例可运行，可交接还需要资料维护、权限边界和错误处理。

将每个活动的时间、地点、适用人群和变更状态作为独立事实管理，再让AI辅助整理通知和问答。活动名称相似并不表示规则相同，过期项目与本期活动必须分开验证。

从已批准的公开知识与内部允许处理的说明起步，将回答依据和不确定项一并交给员工。内部助手的目标是辅助定位有效资料，不是绕过业务权限、替客户决策或自动执行交易。

先让AI辅助员工查找当前有效的服务说明，再考虑更复杂的自动化。将房型、早餐、停车和例外处理按问题组织，并给出来源与人工联系，能够减少来回翻找，却不代表AI可以自行承诺房态和补偿。

把经验拆成触发条件、输入资料、执行步骤和人工判断点，才能讨论复用。AI岗位技能首先应帮助新员工按统一方法工作，不应将某位店长的个人做法直接当作所有门店必须遵守的制度。